Устойчиво развитие

Историята на международния транспортен и логистичен партньор AsstrA-Associated Traffic AG e 26 години непрекъснато развитие. През годините AsstrA постигна успех не само в бизнеса, но и в прилагането на концепциите за устойчиво развитие и социална отговорност. Тези концепции са най-пълно отразени в Глобалния договор на ООН и Програмата на ООН за устойчиво развитие до 2030 г. Договорът и Дневният ред са предназначени да осигурят проспериращ живот на цялото човечество. Например Дневният ред поставя 17 цели, които са от съществено значение за просперитета и развитието на нашата планета. Сред тях са изкореняването на бедността, глада и безработицата, изкореняването на неравенството, качественото здравеопазване и образование, опазването на ресурсите, икономическия растеж и иновациите. Чрез изпълнението на тези цели членовете на ООН се стремят да създадат достойни условия за живот на индивида и обществото. AsstrA систематично спазва принципите на Глобалния договор на ООН и прилага целите на Дневния ред на ООН във вътрешните и външни отношения на компанията. AsstrA изгражда честни и взаимноизгодни отношения с Клиенти, Партньори, доставчици, собственици и служители, а също и с обществеността като цяло. Всеки служител на компанията се придържа към корпоративните ценности, благодарение на които AsstrA с право се счита за идеалния Партньор в областта на логистиката от тези, които работят в полза на развитието и просперитета на обществото и околната среда.

ПОВЕЧЕ ИНФОРМАЦИЯ

КОРПОРАТИВЕН АНГАЖИМЕНТ И СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ

ИКОНОМИКА И РАЗВИТИЕ НА БИЗНЕСА

AsstrA е модерна конкурентоспособна и продуктивна компания. Една от гаранциите за конкурентоспособност и високо качество на услугите е съответствието на системата за управление на бизнес процесите с международните стандарти за управление на качеството, управление на околната среда и управление на безопасността и здравето на персонала ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, както и индустриалните стандарти в областта на логистиката SQAS и GDP. Системата за управление на AsstrA е в пълно съответствие със законите и международните разпоредби. AsstrA е член на много международни индустриални организации, включително FIATA, BAME и др. Участието в организации от това ниво позволява на AsstrA да подобри качеството на обслужване и да остане надежден партньор във всяка икономическа реалност. Екипът на AsstrA се фокусира върху иновациите и маркетинга, достига нови висоти и постоянно подобрява показателите за ефективност KPI. Служителите на компанията се придържат към ценностите на честното и прозрачно бизнес поведение. В допълнение, благодарение на глобалното присъствие в 22 държави и участието в международни организации, многоезичието и мултикултурализмът са се превърнали в характерни черти и ценности на AsstrA.

ОТГОВОРНОСТИ НА ASSTRA КЪМ КЛИЕНТИ И ДОСТАВЧИЦИ

AsstrA цени доверието и финансовото благополучие на потребителите и доставчиците. Компанията изгражда сътрудничество на принципите на взаимна изгода и прозрачност. Служителите на компанията осигуряват постоянно качество и безопасност на предоставяните услуги, както и контролират и анализират качеството на обслужването. AsstrA е изградила стил на индивидуална работа с потребителите, за да изпълни всички изисквания и желания на клиентите. Системата за сигурност на AsstrA помага да се предотврати предоставянето на услуги, които не отговарят на изискванията за качество, и да се провери компетентността и надеждността на доставчиците. От своя страна доставчиците си сътрудничат с AsstrA въз основа на дългосрочни договори, така че тяхната надеждност и ефективност са не само доказани на практика, но и законово гарантирани..

ОПАЗВАНЕ НА ОКОЛНАТА СРЕДА

AsstrA прогресивно провежда политика, насочена към опазване на околната среда. Целите на корпоративната политика съответстват на глобалните задачи за поддържане на екологичната безопасност и рационално използване на природните ресурси. Компанията предприема ефективни мерки за постигане на тези цели. На първо място, AsstrA ясно спазва изискванията на законодателството и добрите практики в областта на екологичната безопасност. За нас е важно партньорите на компанията и доставчиците също да спазват екологичните изисквания. Затова AsstrA избира доставчици и организира доставки в съответствие с всички екологични стандарти. AsstrA следва политика за енергийна ефективност и последователно намалява консумацията на енергия и материали. Служителите на AsstrA разработват устойчиви транспортни решения, които отчитат изискванията за екологична безопасност, анализират въздействието върху околната среда и предприемат мерки за предотвратяване на замърсяването. AsstrA следи за въздействието върху околната среда и редовно оценява ефективността на предприетите мерки за постигане на екологична безопасност. AsstrA също така провежда екологични образователни програми за служители, публикува доклади за опазване на околната среда и насърчава образованието в областта на опазването на природата. Едно от последните постижения на компанията в областта на опазването на околната среда е прилагането на програмата „Зелен офис“, разработена в съответствие с изискванията на организацията Greenpeace.

СОЦИАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ КЪМ СЛУЖИТЕЛИТЕ

Благосъстоянието на служителите е ключова ценност на AsstrA, защото без тяхната добре координирана работа нямаше да има цялостен успех. Компанията носи отговорност за безопасността и благосъстоянието на служителите. Социалната отговорност на AsstrA е многоизмерна концепция. Тя включва стриктно спазване на трудовото законодателство, санитарните и техническите стандарти за защита на труда и предоставянето на социални гаранции. AsstrA въведе свои принципи и правила за управление на персонала, чието прилагане допринася за създаването на безопасна, здравословна и продуктивна атмосфера в екипа. Политиката на компанията по отношение на човешките ресурси засяга въпросите за достойни условия на труд, мотивация на служителите, недопускане на дискриминация и защита на човешките права. AsstrA предоставя равни възможности за кариерно и личностно израстване на служителите. Динамиката в развитието на структурните и бизнес области дава възможност за създаване на нови работни места, намиране и насърчаване на местни таланти. AsstrA стимулира професионалното развитие на служителите, като подкрепя организационните промени и насърчава мобилността в екипа. AsstrA се фокусира върху работата в екип, така че не само служителите, но и ръководството участват в решаването на работни и организационни проблеми. В същото време всеки член на екипа може да сподели своите идеи с ръководството, да подобри условията на работа и да отвори нови перспективи.
СЪТРУДНИЧЕСТВО С УНИВЕРСИТЕТИ

AsstrA отчита голямото търсене на спедиторски услуги и липсата на квалифицирани служители в областта на логистиката и спедиторската дейност. AsstrA активно инвестира в обучението на млади професионалисти, сътрудничи с водещи университети по въпросите на заетостта и набира талантливи и трудолюбиви студенти, завършили технически и хуманитарни специалности. Компанията организира обучение на млади служители без трудов стаж, предоставя им специално разработени учебни помагала и осигурява достъп до цяла електронна библиотека, организира семинари, видео курсове и насърчава самообучението. Студентите от различни специалности преминават преддипломна практика в компанията, имат възможност да стажуват и получават всички възможности и инструменти за успешно кариерно израстване. По този начин AsstrA допринася за образованието, борбата с младежката безработица, както и за развитието на цялото общество.
ECOVADIS RATING CERTIFICATE DECEMBER 2023
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ НА ПОЛИТИКАТА ЗА СИГУРНОСТ НА ВЕРИГАТА ЗА ДОСТАВКИ
1. Създаване на ефективно функционираща система за управление на сигурността на веригата за доставки, в която AsstrA е изцяло отговорна за своята част от веригата и действа като логистичен доставчик
2. Намаляване броя на нарушенията на сигурността и въздействието на нарушенията на сигурността чрез ефективен контрол и управление на риска
3. Осигуряване на устойчивост и непрекъснатост на веригата за доставки на потребителите и запазване на активите на всички участници във веригата за доставки.
4. Укрепване на имиджа на надежден Партньор и репутацията на AsstrA на пазара на логистични услуги
5. Ефективна ангажираност на AsstrA със заинтересованите страни по въпросите на сигурността
Основната цел на Политиката за сигурност на веригата за доставки е нейното интегриране с всички бизнес принципи и бизнес процеси на AsstrA. Ключът към това е участието на всеки служител в процеса на защита на веригата за доставки.
ИНСТРУМЕНТИ
1. Определяне на границите на участъка от веригата за доставки, за която компанията отговаря като логистичен доставчик
2. Идентифициране на рисковете, оценка на уязвимостите и сценарии на заплахи за сигурността на участък от веригата за доставки, предприемане на превантивни мерки за предотвратяване на случаи на пробиви в сигурността на веригата за доставки
3. Пълно и навременно прилагане на стандартите за безопасност и изискванията на потребителите
4. Изготвяне на план за сигурност на участъка от веригата за доставки и DIS (система за данни и информация) за безопасност на потребителите
5. Непрекъснато взаимодействие между структурните подразделения на компанията и съответните подразделения на потребителя за гарантиране на сигурността на веригата за доставки
Ние непрекъснато подобряваме нашите процеси на политика за сигурност, провеждаме качествен анализ на индустриалните тенденции и иновации и ги прилагаме в бизнеса на AsstrA.