• Международные грузоперевозки

    ASSTRA
    SUSTAINABILITY

    Sustainability is a key priority for our business, and environmental protection is a crucial pillar of our ESG strategy.
    Moving forward, we remain committed to enhancing our ESG performance and amplifying the positive impact of our logistics
    operations. Through ongoing innovation, we strive to contribute to a more sustainable and responsible future.

  • Международные грузоперевозки

НОВИНИ НА КОМПАНИЯТА

AsstrA изпълнява сложна доставка на оборудване за производство на електроенергия от Бангладеш до САЩ

Швейцарската транспортна и логистична компания AsstrA-Associated Traffic AG успешно завърши сложен транспорт на основен пакет за производство на електроенергия и свързано оборудване от Читагонг, Бангладеш до Хюстън, Тексас.

Проектът първоначално започна през 2023 г., когато нов клиент поиска от AsstrA да изготви оферта за бюджетни разходи за доставка и транспорт за тази операция. Две години по-късно последната доставка беше успешно изпълнена. Товарът беше натоварен в пристанището на Читагонг на 20 март е пристигна в Хюстън на 3 юни 2025 г.

Пратката включваше пакет за производство на електроенергия, състоящ се от генератори и цялото спомагателно оборудване, с общо тегло 642 метрични тона и общ обем 3557 кубически метра, с общо 40 отделни пакета. Този транспорт и цялостната операция имаха много уникални характеристики, една от които се дължеше на факта, че това беше използвано оборудване за производство на електроенергия, което трябваше да бъде демонтирано и подготвено за обратна доставка до Хюстън за евентуално обновяване.

Както бе посочено, това беше сложно движение по редица причини. Първата от тях беше, че това беше частично чартърна операция с фиксирано сталийно време в пристанището на отпътуване. Цялото оборудване беше прехвърлено от мястото на спиране в Бангладеш до пристанището на излизане с баржа. Общо бяха необходими 4 баржи с транзитно време 1 ден. След това операцията по товарене от баржа на кораб с помощта на корабното оборудване беше бавна и методична, като се взеха предвид всички рискове и фактори за безопасност. Операцията по товаренето премина изключително добре и всички страни изпълниха добре своята роля, за да гарантират, че целият товар е натоварен в рамките на договорения 48-часов период.

„Операцията и маневрите в Читагонг от баржата до кораба се оказаха трудни, но присъствието ни там за подкрепа и съдействие в процеса намали рисковете и закъсненията. Освен това имаше редица участващи страни, така че координацията и управлението на времето бяха от съществено значение и времето беше добре оползотворено. Избягването на закъснения и допълнителни разходи също беше предизвикателство, но всичко беше преодоляно чрез строго управление, партньорства с клиентите и доставчиците на услуги, както и чрез отворена и ясна комуникация, но преди всичко чрез „детайлно планиране“, — сподели Колин Багуел, ръководител на екипа на IPL North America Division в AsstrA.

Друг ключов компонент от логистичните операции за тази пратка, който се оказа труден, беше процесът на митническо оформяне за износ в Читагонг, който изискваше подробна координация между множество заинтересовани страни. Присъствието на експерти от AsstrA на място по време на етапа на предварително планиране и по време на операциите по товарене спомогна за осигуряване на безпроблемно обработване и най-високи стандарти за безопасност.

Тази пратка демонстрира способността на AsstrA да се справя с транспортни предизвикателства с висока степен на риск. AsstrA-Associated Traffic AG продължава да гради репутацията си в областта на транспортирането на сложни, скъпоструващи и специализирани индустриални товари, като набляга на безопасността, прецизността и партньорството с клиентите на всеки етап.

Шест месеца на смущения: Търговската война, геополитиката и цените на горивата са предизвикателство за глобалните вериги за доставки

Първата половина на 2025 г. постави големи предизвикателства пред световната логистика. В условията на ескалиращо търговско напрежение между САЩ и ЕС, повишаващи се цени на горивата заради конфликтите в Близкия изток и нарастваща икономическа несигурност компаниите са принудени да адаптират веригите си за доставки в реално време.

Трансатлантически тарифи: Нова степен на несигурност

От април влязоха в сила взаимни мита между Съединените щати и Европейския съюз, които предизвикаха това, което анализаторите на ING наричат „най-лошия икономически кошмар за Европа“. Тяхното въздействие може да понижи БВП на еврозоната с 0,3 процентни пункта за две години, като най-застрашените отрасли са фармацевтичният, автомобилният и – което е изключително важно – логистичният.

Очаква се Германия, Ирландия и Италия да понесат най-големия удар поради структурите на износа си. Но вълновият ефект видим и в цяла Централна и Източна Европа. Износителите съобщават за по-малко поръчки, забавени доставки и нестабилност на договорите, тъй като трансатлантическото напрежение продължава да влияе на бизнес настроенията на целия континент.

Скоковете в цените на горивата разклащат основите на логистиката

През юни страховете от по-широк конфликт след израелските удари по ирански военни цели доведоха до покачване на цените на дизеловото гориво и суровия петрол съответно с 8% и 7% в рамките на един ден. Тъй като дизеловото гориво остава в основата на товарния транспорт в световен мащаб, скокът в цените оказва допълнителен натиск върху транспортните разходи както в автомобилния, така и в морския и железопътния сектор.

„Всяко геополитическо смущение предизвиква верижна реакция в целия логистичен сектор. Тези смущения често водят до увеличаване на транспортните разходи, промени в стратегиите за маршрутизиране, преразглеждане на договорите и засилване на натиска върху маржовете на печалба“, каза Анджей Иванов-Колаковски, директор за региона на Европа в AsstrA-Associated Traffic Ag.

Недостигът на шофьори засилва напрежението

Наред със сътресенията, свързани с разходите и търговията, логистичният сектор е изправен пред друго постоянно предизвикателство: структурен недостиг на квалифицирани шофьори. Този проблем се усеща в цяла Европа и става още по-належащ по време на летния ваканционен сезон. Липсата на шофьори влияе върху наличността на услуги, точността на доставките и цялостната удовлетвореност на клиентите. В отговор на това все повече компании се обръщат към автоматизацията, складовата роботика и инициативите за брандиране на работодатели, за да привлекат и задържат таланти.

Нов наръчник за веригата за доставки

Събитията от първата половина на 2025 г. подчертават необходимостта от адаптивност. Стратегиите за ниършоринг, алтернативните търговски маршрути, цифровите логистични платформи и местното снабдяване набират скорост. Гъвкавостта, устойчивостта и вътрешноевропейското сътрудничество ще бъдат решаващи за преминаването през втората половина на годината.

 

AsstrA в Абу Даби: Ключова стъпка в експанзията на компанията в Близкия изток

Имаме удоволствието да съобщим, че AsstrA официално откри нов офис в Абу Даби. AsstrA Logistics LLC Abu Dhabi се превръща в пълноправен участник на пазара в Близкия изток.

„След като положихме необходимите основи по-рано, през второто тримесечие на 2025 г. нашият клон в ОАЕ беше твърдо и официално учреден като AsstrA Logistics LLC. Напредъкът може да изглежда тих, но посоката е ясна и ние сме готови за това, което предстои“, подчерта Фериде Албут, генерален мениджър на AsstrA UAE.

„Откриването на офиса в Абу Даби е важна стъпка в разширяването на присъствието на AsstrA в ключови логистични центрове по света. Форматът на съвместна работа дава възможност за гъвкави и ефективни операции, като позволява на екипа да се адаптира към специфичните бизнес нужди и текущите пазарни изисквания. Той също така дава възможност за бързо внедряване на оптимални организационни решения и лесно управление на офиси от разстояние“, каза Екатерина Кохнович, ръководител на отдел SS HQ.

Адрес: Marriott Hotel Bloom Central, Regus, 2-ри етаж, офис 221

Sheikh Rashed Bin Saeed Street, Абу Даби, ОАЕ

+971 50 622 4775

ipl@asstra.com

КАРИЕРА В ASSTRA

В AsstrA създаваме силен екип от съмишленици с обща корпоративна култура. Непрекъснато развитие и усъвършенстване, колективен дух, иновативност, инициативност и проактивност – това са основните елементи от корпоративната култура на компанията.

СТАБИЛЬНАЯ РАБОТА

СТАБИЛНА РАБОТА

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

СОЦИАЛНИ ПРИДОБИВКИ

ВОЗМОЖНОСТЬ СТАЖИРОВКИ

ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ

ДОСТОЙНАЯ ОПЛАТА

ДОСТОЙНО ЗАПЛАЩАНЕ

РАБОТА В КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

РАБОТА В ЕКИП ОТ ПРОФЕСИОНАЛИСТИ

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

КОМФОРТНА РАБОТНА СРЕДА